Już po raz trzeci Stowarzyszenie wybrało Człowieka Miesiąca. Tym razem, w listopadzie został nim Tomasz Konik z Deloitte. W uzasadnieniu swojego wyboru, dziewięcioosobowe Kolegium Konkursu wskazało następujące osiągnięcia laureata:

- błyskotliwa kariera w strukturach firmy Deloitte,

- sukces w rozwoju biur Deloitte w Katowicach i Krakowie,

- połączenie wiedzy podatkowej z wiedzą branżową (górnictwo, energetyka) oraz znajomością problematyki funkcjonowania specjalnych stref ekonomicznych.

O laureacie:

Tomasz Konik jest dyrektorem w dziale doradztwa podatkowego Deloitte w Katowicach i Krakowie, gdzie od 2005 roku kieruje zespołem expertów, który obecnie stanowi ponad 20 osób. Przychody generowane przez zespół kierowany przez Tomka rosły w ostatnich trzech latach średniorocznie o 60%. 

Licencjonowany doradca podatkowy, były członek zarządu II kadencji Śląskiego Oddziału KRDP. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz International Business School w Szwecji. Studiował European Multicultural Integrated Management Program, International MBA. Tomasz od 9 lat świadczy usługi doradztwa podatkowego. Znawca problemów podatkowych w przemyśle ciężkim, szczególnie w sektorze górniczym i energetycznym. Doradzał największym firmom górniczych i energetycznych przy wielu bardzo ważnych projektach. Tomasz jest szefem zespołu ds. Specjalnych Stref Ekonomicznych Deloitte w Polsce. 

Jest autorem licznych publikacji w prasie codziennej (Rzeczpospolita, Gazeta Wyborcza, Gazeta Prawna, Puls Biznesu), pismach specjalistycznych (Monitor Podatkowy, Przegląd Prawa Handlowego) i branżowych (Wokół Energetyki) o tematyce podatkowej.  Łącznie ponad kilkaset publikacji oraz wystąpień medialnych w prasie i telewizji. 

Nagrody / osiągnięcia:

W 2007 roku otrzymał nagrodę Deloitte, w kategorii Magnet for Talented People, za skuteczne i zintegrowane kierowanie zespołem doradztwa podatkowego w Krakowie i Katowicach. 

Od 3 lat (2006 r.) bierze udział w Accelerated Development Programme (ADP) organizowanym przez Deloitte dla wyselekcjonowanych pracowników Deloitte Central Europe, który skupia się na podnoszeniu umiejętności interpersonalnych, zarządczych, rozwojowi osobowości i kwalifikacji, istotnie wpływających na efektywne zarządzanie zespołem. 

Brał udział w 2-letnim programie Deloitte Pursuit of Excellence dla wyselekcjonowanych pracowników Deloitte Poland, który składał się z licznych szkoleń z zakresu doskonalenia kompetencji menedżerskich.

W sierpniu 2009 r., Tomek uplasował się na 2 miejscu wśród wszystkich expertów Deloitte, ujętych w raporcie wizerunkowo-medialnym, w którym Deloitte zajął 2 miejsce na tle firm BIG 4 pod względem ilości opublikowanych materiałów w prasie.

Współpracownicy i partnerzy o laureacie:

Piotr Wojaczek, Prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej: Uważam ,że Tomasz Konik wielokrotnie miał okazję dzielić się swoimi kompetencjami doradcy podatkowego podczas negocjacji z inwestorami wchodzącymi do SSE.  Dzięki temu, że przy planowaniu tych inwestycji decydenci myśleli o podatkach w kategoriach biznesowych, teraz mogą się cieszyć bezpieczeństwem podatkowym i skupiać na swoim core business.  Komfort psychiczny (teraz już mogę powiedzieć ) naszych inwestorów wprowadzonych do KSSE przez Deloitte to w dużej mierze sukces i zasługa Tomasza Konika i jego perspektywicznego, komplementarnego i biznesowego podejścia do podatków.

Piotr Przybyła, CFO, Eaton: Współpracuje z Tomaszem Konikiem juz od kilku lat.  Wykonaliśmy razem sporo trudnych i skomplikowanych projektów i musze przyznać ze zawsze byłem ze tej współpracy zadowolony.  Nie tylko z uwagi na satysfakcjonujące efekty, ale tez ze względu na doskonała komunikacje jaka można było nawiązać miedzy naszymi firmami. Tomek ma wspaniała zdolność do budowania dobrych kontaktów, opartych na wzajemnym zaufaniu i otwartej  komunikacji, tak na poziomie firmy, jak i pojedynczych osób. To pozwala na bardzo sprawna i pozytywna współpracę i zadowolenie z jej efektów, bo zawsze, nawet jeśli nie uda sie osiągnąć założonego celu projektu, mogę mieć pewność że zostałem potraktowany z maksymalna dbałością o powodzenie projektu i szacunkiem dla mnie osobiście, jako klienta i firmy.

Tomasz Hubczyk, V-Prezes Zarządu, Logstor Polska Sp. z o.o.: Miałem i mam przyjemność pracować z Panem Tomaszem przy kilku istotnych projektach dla całej grupy Logstor, w tym min. utworzenie zakładu produkcyjnego na terenie KSSE, łącznie spółek, likwidacja spółki zależnej , optymalizacja podatkowa w ramach spółek funkcjonujących w Polsce. W każdym projekcie Pan Tomasz wspierał nas swoją wiedzą i doświadczeniem rekomendując najbardziej optymalne rozwiązania. Osobiście bardzo wysoką cenię sobie kompetencje oraz biznesowe podejście do zagadnień Pana Tomasza, a każde nasze spotkanie przynosi dla mnie, jak również dla moich współpracowników konkretną wartość dodaną.

Dr Jerzy Dudała, dziennikarz, publicysta zajmujący się problematyką gospodarczą: Tomasza Konika, eksperta Deloitte, szefa Biura w Katowicach i Krakowie, poznałem przed kilkoma laty.  To co mi zaimponowało, to jego wiedza dalece wykraczająca poza sprawy podatkowe i czysto ekonomiczne. Tomasz Konik doskonale zna się również na przemyśle, w tym na przeobrażeniach mających miejsce w górnictwie węgla kamiennego. W orbicie jego zainteresowań pozostają również konsekwencje społeczne płynące z faktu restrukturyzacji przemysłu.  Tomasz Konik może być wzorem dla młodszych kolegów - ma dużą wiedzę, ale też zdolność wyciągania własnych celnych wniosków. Co istotne, potrafi swych poglądów konsekwentnie bronić. Poza tym Tomasz Konik jest osobą uprzejmą, otwartą na opinie innych i łatwo nawiązującą kontakt. Właśnie takich ludzi potrzebuje nasza gospodarka: młodych, zdolnych i bez kompleksów.

Tadeusz Dulian, Szef Marketingu w Deloitte Tax: Sukces zawodowy jest sukcesem częściowym, jeśli wie o nim jedynie zamknięte środowisko biznesowe.  Natomiast przynosi wymierne korzyści w całej pełni, jeśli można odpowiednio go zakomunikować całemu rynkowi. Tomek w skali firmy od wielu lat cieszył się uznaniem Zarządu i szacunkiem współpracowników, ale dla marketingu istotne jest też pozytywne nastawienie do współpracy medialnej skutkującej dobrą pozycją wizerunkową.  Dziś mogę powiedzieć, że Tomek jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych ekspertów Deloitte i jest to efekt nie tylko jego sukcesów stricte merytorycznych, ale też zrozumienia wagi właściwej zewnętrznej komunikacji kompetencji.